ضمانات حقوق العمالة المنزلية في السعودية
تسعى المملكة العربية السعودية إلى حماية حقوق العمالة المنزلية من خلال مجموعة من القوانين والأنظمة التي تهدف إلى تعزيز بيئة عمل عادلة وآمنة.
أولاً، يُلزم قانون العمل السعودي أصحاب العمل بتوقيع عقود عمل رسمية مع العمالة المنزلية، تحدد بوضوح حقوق وواجبات كل طرف. تتضمن هذه العقود تفاصيل الأجر وساعات العمل والإجازات، مما يوفر إطارًا قانونيًا يمنع استغلال العمال أو تعرضهم لأي انتهاكات جسدية أو نفسية.
ثانيًا، أنشأت الحكومة السعودية برامج متخصصة لدعم العمالة المنزلية، مثل برنامج “إيواء”، الذي يهدف إلى توفير الحماية والمأوى للعمال الذين قد يتعرضون لسوء المعاملة. كما تعمل الحكومة على تفعيل أنظمة الشكاوى، بحيث يمكن للعمال اللجوء إلى الجهات المختصة لحل أي نزاع ينشأ بينهم وبين أصحاب العمل.
علاوة على ذلك، تشترط السلطات السعودية على مكاتب الاستقدام تدريب العمالة المنزلية قبل وصولهم إلى المملكة، لتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم وضمان التزامهم بقوانين العمل المحلية.
من خلال هذه الإجراءات والتشريعات، تؤكد السعودية حرصها على احترام حقوق العمالة المنزلية وضمان توفير بيئة عمل تحفظ كرامتهم وتوفر لهم الحماية القانونية اللازمة.
